人力资源管理

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专业名称:人力资源管理

隶属院系部:工商管理学院

学历层次:专科

学制学位:专科三年


培养目标:

本专业培养热爱祖国,拥护中国共产党的领导,德、智、体、美全面发展,具备人力资源管理的基本理论、基本常识和技能,能在各级党政机关、各类企事业单位从事人力资源管理工作的高素质应用型人才。

培养要求:

1.工作岗位群: 适宜在企业、事业单位、政府机关等单位从事人力资源战略规划、招聘与录用、培训与开发、薪酬管理、绩效考核及劳资关系等人力资源管理工作。 2.常识结构: (1)掌握一定的、法律、邓小平理论基本原理等必要常识。 (2)具有运用辩证唯物主义基本观点及方法分析和解决问题能力。 (3)具有较强的语言文字表达能力、英语应用能力、体育运动技能和锻炼能力。 (4)掌握人文、社会科学、自然科学基础常识;具备扎实的专业基础常识和专业应用技能;掌握本专业所需的基本常识和应用技能。 3.能力要求 专业技能要求:基本的人力资源规划能力和劳动关系协调能力;员工薪酬福利设计管理能力;员工绩效考评综合管理能力;员工招聘、配置、培训与开发能力。 综合应用能力:良好的协调合作能力;较强的激励沟通能力;良好的口头表达能力。

主干课程:

管理学基础、公共原理与实务、组织行为学 、人力资源管理、人力资源培训与开发、招聘与录用、薪酬管理、绩效管理、劳动法规、应用文写作、人事测评、工作分析

集中实践教学环节:

企业认知实训、企业认识实习、模拟招聘、模拟谈判、ERP(沙盘)实训、就业单位顶岗实习、人力资源管理课程设计等。

专业特色:

1.注重实践教学,构建多元化实践培养体系 人力资源管理专业培养方案的制定,体现了“课程模块方向清晰、课程间逻辑合理、多元授课方式结合、多种考核方式并举”的特色教学模式。在专业教学计划中,除了按照教育部的统一要求开设公共基础课和相关的学科基础课作为经管学院的平台课,还按照人力资源管理流程设置了专业基础课和专业方向课,在任选课中,以五个培养模块的设计为特点,突出个性化人才培养,拓宽学生的常识结构和扩大常识面,适应学生个性化发展需求和提高学生的就业竞争力;在专业课程的建设方面还注重职业性的特色,要求学生尽快取得相关的职业资格认证。 2.提升学生素质,打造“三位一体”特色教育 在素质方面,人力资源管理专业不仅注重培养学生的政治思想素质、学问素质、能力素质和身体素质,还尤其注重培养学生的事业心、责任感、使命感、进取精神和团队精神;在能力要求方面,不仅注重培养学生人力资源管理专业相关的工作能力,还注重培养学生如组织能力、沟通能力、管理能力等特殊专业能力;在常识结构培养方面,人力资源管理专业特色尤为突出:不仅要求学生掌握实现专业培养目标需要的管理学、经济学、心理学等基本理论和人力资源开发与管理专业理论常识,掌握法学基本常识,熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规,也要了解本学科理论前沿与发展动态并做到通晓所选领域的前沿理论和实践成果。

就业去向:

学生毕业以后可以到国家机关、企事业单位、科研机构、各类国有及非国有企业及其咨询机构的人力资源管理相关岗位,从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作。也可以从事心理分析和测量,市场营销,关注销售和战略的向此发展;专业研究工编辑(教师、研究人员、专业顾问)、行政及公关策划工作。

技能证书:

1.人力资源管理师证书、高级营销员等。 2.全国计算机等级一级证。

学时学分分配/部分主讲教师/部分教学设施:

主讲教师

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王涛,男,中国致公党党员,毕业于美国富特海斯州立大学,经济学硕士,讲师,先后荣获2007年河南省民办教育协会“优秀教师”荣誉称号;2007年荣获学院“优秀任课教师”荣誉称号;2009年河南省教育厅、教育系统教学技能竞赛(高校管理科学)三等奖、2010年、2012年教育部教职委全国大学生沙盘大赛“优秀引导教师”荣誉称号。主讲课程:主讲《管理学》、《生产运作管理》、《企业战略管理》、《ERP沙盘》、《工作分析》、《商务谈判》等课程。

先后在国家级刊物上发表学术论文多篇,其中主持郑州市2009年社科联调研项目《推进国有企业职业经理人队伍建设问题研究》荣获三等奖,参与河南省2011年社科联调研项目《中原经济区建设中积极健康的社会心态培育研究》荣获二等奖,主持的河南省2009年社科联调研项目《河南省制造企业成本领先战略问题研究》、郑州市2010年社科联调研项目《建立完善农村环境保护激励机制研究》,参与的河南省2007年“十一五”社会科学规划项目《学生诚信教育研究》都已顺利结项。

董玥玥,1983年8月出生,郑州大学硕士研究生,工商企业管理教研室,主讲课程:市场营销、管理学、组织行为学等,近年来发表《非制度化利益抗争—农民工维权的行动策略及其说明》、《市场营销课程的体验式教学方法探析》等论文;参编教材:《大学生公共关系与礼仪》,获得2012教育部教职委全国大学生沙盘大赛“优秀引导教师”荣誉称号;主持或参与省级课题1项、厅级课题2项、市级课题3项。

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权丽,女,毕业于中国矿业大学企业管理专业,研究生学历,管理学硕士。现为工商管理学院专任教师,曾获得我院第五届“青年教师多媒体课件大赛”三等奖。任教两年来,主讲《市场调查与预测》、《商务谈判》、《招聘与录用》、《职业生涯规划》等课程。在教学工作中勤勤恳恳,精心施教,以学生需求为出发点,擅长启发式教学,采取有针对性的教育教学活动,取得了良好的教学效果。

在完成教学工作的同时,积极进行科研活动,相继发表了《我国终端能源消费因素分析及实证研究—基于Laspeyres指数分解技术》、《基于因子分析的河南省城市社会发展水平研究》、《抛锚式教学法在工商管理类课程中的应用》。主持或参与省级课题3项,市级课题2项,获奖课题1项。

王草,女,中共党员,讲师,毕业于河南财经政法大学,研究生学历,法学硕士。现为工商管理学院专职教师,曾获得我院优秀引导论文老师的光荣称号。任教十年来,主讲《市场营销》、《公共关系学》、《管理学基础》、《商品学》等课程。在教学工作中踏踏实实,根据学生不同的实际情况采用不同的教学方式,取得了良好的教学效果。

在完成教学工作的同时,积极进行科研活动,参与编著了著作《市场营销学》,已经由清华大学出版社出版。相继在国家级或省级刊物发表了《浅谈信息技术与教学课程的整合》、《网络信息时代的企业营销管理变革》、《小议我国企业信息化的相关问题与对策》、《小议推进国有企业职业经理人队伍建设对策问题研究》、《高校加强社会主义核心价值体系建设研究》等论文。另外还参与了多项国家级省级市级课题,参加了全国教育科学“十五”规划教育部重点课题《职业技术学校实行职业资格证书制度的调查与研究》的研究,撰写的子课题《抓教改 创特色 打造名牌职校》和《为新时期民办职业教育献计献策》,两个课题都获得一等奖;参加郑州市社会科学重点调研课题《提高我市工业企业实力和市场竞争力问题研究》,已结项并获二等奖;参加河南省教育厅“十一五”2009教育科学规划重点课题《BBS对高校思想政治教育的影响及对策研究》,已成功结项;参加河南省政府决策研究招标课题《河南省私营企业和谐劳资关系构建研究》,已成功结项;最后在主持的河南省社科联课题《中原经济区建设中积极健康的社会心态培育研究》中成功结项并获得二等奖。

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陈芳,女,讲师,毕业于河南财经学院法律系,现正在郑州大学攻读法律硕士学位。2009年度学院“优秀教师”。

主讲《经济法》、《劳动人事法规》、《旅游法规》等法律相关课程。曾先后发表论文6篇,参与编写经济法教材2部,主持参与省市级课题共2项。

朱登瑞,助教,硕士研究生,毕业于河南大学,管理科学与工程专业,研究方向电子商务。

曾发表论文:(1)《基于AHP的电子商务企业顾客满意度评价指标体系的构建》;(2)《浅析我国商业银行的操作风险》。



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